Le Design Thinking
(solutions innovantes)
Le Design Thinking est une méthode de travail en intelligence collective qui permet de libérer la créativité des participants. C’est une méthode qui est en plein boom depuis une dizaine d’années avec l’émergence de la co-création dans les réseaux professionnels classiques.
Idéale pour définir des lignes stratégiques ou pour apporter des réponses simples (mais pas simplistes) à des problématiques complexes, c’est avant tout un superbe moteur d’innovation et d’engagement pour vos collaborateurs.
Elle se pratique souvent avec des groupes hétéroclites (avec des participants ayant chacun leur spécificité ou domaine d’expertise ou encore qui viennent d’horizon différents) afin d’élargir le champ de réflexion ou des groupes de spécialistes afin d’explorer en profondeur un sujet ciblé. Ces groupes fonctionnent de manière responsable, autonome et on y valorise l’expérience différente de chacun avec la même attention
Le Design Thinking est une méthode qui est basée sur l’humain. Tant dans le focus qui est mis sur l’utilisateur que dans le soin qui doit être porté au groupe et à son environnement de travail. La co-création est une méthode empathique, bienveillante, relationnelle et qui augmente le potentiel de ses pratiquants.
En tant que facilitateur, je viens mettre en place une ou plusieurs premières séances de travail et puis je vous donne les clés pour intégrer la pratique du Design Thinking de manière autonome dans votre développement.
